Om Coaching

Några faktorer som finns när coachingen fungerar:

1 Förtroendet, vilket är hjärtat i all coaching, finns mellan coach och coachee.
2 Den coachade känner sig sedd och hörd.
3 Den coachade är villig att lära, växa och vidta åtgärder.
4 Det finns ett gap mellan där coacheen är nu och där han/ hon vill vara.
5 Coacheen känner sig både stöttad och utmanad. 
6 Coach och coachee är villiga att lära av varandra.


Business coachens roll är att coacha människor i deras professionella frågeställningar och vänder sig till ledningsgrupper och chefer i företag, kommuner och andra organisationer. Business coaching tar sin utgångspunkt i bl.a. vision, affärside, mål och verksamhetsplan.

Business coaching är orienterad mot verksamheten och med stort fokus på processorienterad uppföljning, för att nå uppsatta verksamhetsmål och resultat.
Det är detta fokus som skiljer business coaching från andra inriktningar.

Verksamhetsbaserad coaching innefattar coaching av såväl den enskilde ledaren / medarbetaren som ledningsgruppen / arbetsenheten / teamet.

Business coaching är ett utmärkt komplement till bl.a. ledarskapsutbildningarna.  All utbildning utan uppföljande coaching är ett slöseri med pengar. Det är just här mellan det nya och det invanda gamla, som all förändring sker eller inte sker. För att etablera det nya krävs stödet av riktig coaching annars återgår det nyinlärda till en tidigare nivå.

Hur gör ni i ledningen för att få personalen väl förankrad i företagets affärsidé, mål och vision?
Hur ser ni i ledningen till att alla ledare är goda förebilder i linje med de värderingar som finns i företaget?
Vad gör ni i företaget för att medarbetarna skall se arbetsplatsen som kreativ och spännande?
Hur gör ni för att bygga upp er laganda?
Hur ser ni i ledningen till att alla chefer leder en hälsosam policy?
Hur gör ni för att se till att personalen jobbar effektivt och lönsamt?

Enligt väl underbyggda studier om coachingens betydelse, har man funnit att den betalar sig 5-7 gånger de investerade pengarna!

Jag garanterar Dig och Ditt företag en ökad omsättning,  bättre laganda och trivsel på jobbet, genom att coacha  nyckelpersonerna i företaget! 

Livs coaching behandlar alla dimensioner av livet, privat och yrkesliv, hälsa och relationer.

"Vad är ett meningsfullt liv?
Hur kan jag uppnå balans och harmoni? 
Vad vill jag? 
Vad är mina mål i livet? 
Vad behöver jag och vilka hinder kan jag förutse?
Hur kan jag överbrygga dessa och nå mitt mål?"

Detta  kan vara några frågor, som Du tar med Dig i en livscoaching session.

Livscoaching  ökar medvetenheten för den egna situationen samt öppnar upp den egna inneboende potentialen. 

Corporate Coaching innebär coaching på såväl individ som teamnivå inom företag och organisationer.
Den tar utgångspunkt i den verksamhet som personen eller gruppen ingår i.
Coachingen har ett dubbelt syfte; målorienterat handlande och lärande.
Stort fokus ligger på reflektionen och lärandet. Coachingen ska ge såväl ökad handlingsberedskap som ökade insikter kopplad till verksamheten.
Målet med team coaching är att ur medlemmarnas styrkor bygga effektiva förhållanden och att sätta det i ett system som fungerar för alla.
Vad som karekteriserar ett högpresterande team är bl.a. att förhållanden i gruppen  fungerar, kommunikationen är på en hög nivå, samt att medlemmarna i teamet har ett klart fokus på uppgift och mål. 
I högpresterande team är medvetenheten och förståelsen för verksamheten hög och alla i gruppen tar ansvar.  

 

 
 
Full Potential Int. AB
Drottninggatan 11
702 10 Örebro
070-55 44 839